武漢朋信天下科技有限公司深深的認識到，現(xiàn)在的企業(yè)都懂得員工是公司最大的財富，但很多公司卻一直為人才難留而感到苦惱，于是一些人力資源的專家潛心研究了留住人才的種種辦法措施。保險、給股份、獎金、房車、增加其在公司的身份地位等等，其實在公司內(nèi)進行優(yōu)秀員工的評選也是一種很好的辦法！以下便是公司根據(jù)本公司實際而制定的《優(yōu)秀員工評比辦法規(guī)定》:
為充分調(diào)動和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)公司獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的管理原則。提高士氣和生產(chǎn)效益，進一步開發(fā)全員的工作潛力，武漢朋信天下科技有限公司管理層經(jīng)過商議，特制定優(yōu)秀員工評比辦法并推行績效激勵措施。
具體評比辦法規(guī)定如下：
一、凡公司表現(xiàn)優(yōu)良的員工均可參加評選，評選周期為每月一次。
二、評選工作按程序進行，對員工的考評由各車間、班組的直接管理和內(nèi)保人員負責，人事行政部負責考評的監(jiān)察工作。
三、評選活動以公司《優(yōu)秀員工評比標準》為依據(jù)，逐項對員工進行全面考察。
四、考評工作應明確、公開、客觀、公正，避免摻入主觀性和感情色彩，應實事求是，確保員工對人事考評的信任、理解和支持。
五、考評意見應及時反饋給基層員工，肯定成績和進步，提出不足之處，指引今后努力的方向。
六、各考評人員應對考評標準有準確、統(tǒng)一的理解，加強自身學習，一絲不茍地完成評選之職責。
七、當月優(yōu)秀員工預選名單經(jīng)總經(jīng)理室確認后，于下月5日在全公司予以公布表彰和獎勵。
八、對評選結果有異議者，可向總經(jīng)理室或人事行政部投訴意見。
九、本辦法規(guī)定由公司人事行政部負責解釋
武漢朋信天下科技有限公司坐落于中國光谷腹地，位鄰美麗的東湖風景區(qū)，是一家專開發(fā)、生產(chǎn)、銷售數(shù)控切割機系列產(chǎn)品以及合作代理銷售進口和國產(chǎn)等離子電源的專業(yè)公司；
公司主要產(chǎn)品有：數(shù)控火焰切割機、數(shù)控等離子切割機、數(shù)控相貫線切割機、數(shù)控廣告字切割機。從結構上可分為：便攜式數(shù)控切割機、懸壁式數(shù)控切割機、龍門式數(shù)控切割機、臺式數(shù)控切割機。
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